主要職責(zé)：
      1、組織開(kāi)展公司人事行政工作，組織編制各項(xiàng)人力資源管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；
      2、建立健全人力資源管理體系，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
      3、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力各項(xiàng)工作并落實(shí)；
      4、負(fù)責(zé)內(nèi)部各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)和外聯(lián)工作；
      5、完成行政人事總監(jiān)交辦的其他臨時(shí)性工作。
      任職資格：
      1、33歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
      2、熟悉人力資源各模塊工作，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
      3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，執(zhí)行力，創(chuàng)新能力，有良好的溝通能力、應(yīng)變能力；
      4、能承受一定壓力，有建筑裝飾工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。